Felicidade corporativa e bem-estar

Descrição

O Programa de consultoria sob demanda DHO Semear tem por objetivo descobrir o que motiva e o que capacita padrões organizacionais positivos para que possamos encontrar maneiras de multiplicá-los. Como você pode ver, não se trata apenas de aumentar a performance, mas de aumentá-la juntamente com o bem-estar, a satisfação e a qualidade de vida no trabalho. É um processo mais amplo de florescimento, no qual a empresa floresce e seus colaboradores também. O resultado final esperado é que os níveis de Felicidade subjetiva dos colaboradores aumentem e com isso também aumentam os níveis de produtividade sustentável e resultados efetivos. Do que se trata? As instituições positivas são focadas no florescimento como via de crescimento. No engajamento e no uso das forças como propulsores da alta performance. Na energia relacional positiva como estímulo à cooperação e à excelência dos times. No desenvolvimento da resiliência como pilar da qualidade de vida no trabalho. Nas emoções positivas e no flow como combustíveis do desenvolvimento de competências, da criatividade e da inovação. E no propósito e significado como direcionadores e motivadores para a realização de objetivos profissionais e organizacionais. O veículo para atingir esse fim é a Metodologia SEMEAR. MOVIMENTOS QUE A MENTORIA SEMEAR PROVOCA NA INSTITUIÇÃO: <> Foco nas dinâmicas empresariais que contribuem para o desenvolvimento do capital humano. <> Foco nas forças, virtudes e capacidades que podem ser orientadas, medidas e desenvolvidas para a elevação da performance no trabalho. <> Foco no que funciona, o que inspira e o que dá vida às instituições. Em outras palavras, estuda tudo aquilo que as torna instituições positivas METODOLOGIA FUNDAMENTADA NOS PILARES DO BEM-ESTAR: 1 - Superação, desenvolvimento e otimização; 2 - Engajamento e uso de forças e virtudes; 3 - Missão, propósito e significado; 4 - Energia, emoções positivas e vitalidade; 5 - Alvos, metas e objetivos; 6 - Relacionamentos e interações 7 - Regeneração, recomeço e retomada. PARA QUE SERVE? Um mentor de florescimento conduzirá sua empresa e seu time a uma jornada de crescimento e evolução que se traduz nos seguintes benefícios: <> Mais abertura para mudanças positivas e adoção de hábitos saudáveis; <> Melhoria da saúde física e emocional; <> Mais energia e disposição; <> Maior frequência de emoções positivas; <> Aumento de performance e de produtividade sem desgaste excessivo; <> Redução do estresse e do absenteísmo; e mais.