PROGRAMA
SINTONIA

Consultoria DHO

O PROGRAMA

PARA QUE SERVE?

Melhorar o clima e cultura organizacional, impactando em maiores índices de engajamento e branding;
Prevenção e diminuição de turnover, absenteísmo e ausências médicas;
Fomentar (suporte e acompanhamento) PDIs dos colaboradores, impactando positivamente nos processos de sucessão e retenção, fortalecendo a employer branding;
Promover programas corporativos de avaliação de desempenho, contratação, demissão, trainee, estagiários, etc;
Processos de treinamento e capacitação mais assertivos e eficazes, impactando na gestão do conhecimento tácito da organização e na valorização da marca;
Dar mais criatividade, celeridade e eficácia na solução de problemas, fortalecendo a estratégia empresarial e fazendo dela a rotina da empresa;
Aumentar os níveis de segurança psicológica dos colaboradores, atuando preventivamente e imprimindo melhor percepção de felicidade corporativa e saúde mental.

FORTALEÇA O SISTEMA IMUNOLÓGICO DA EMPRESA, GANHE POTÊNCIA E
LONGEVIDADE

A CONSULTORIA

DO QUE SE TRATA?

HEAD DHO

O QUE ELE FAZ?

Um conjunto de ações para potencializar a cidadania corporativa > pessoas e negócios;
Abordagem humanizada que busca ir além dos aspectos técnicos operacionais, contemplando qualidades comportamentais, psicossociais e emocionais de cada indivíduo;
Conexão em rede entre oportunidades e capacidades, pessoas e negócios, estratégia e processos;
Fortalecimento do vínculo entre o profissional e a empresa, que faz aumentar a percepção de pertencimento do time ao time.

Head DHO é responsável pelo "ajuste perfeito" entre o melhor profissional e a melhor empresa;
Olhar tático e cirúrgico ao desenvolver pessoas, com base em indicadores e evidências (sem achismo);
Sintonia de competências, habilidades em função da estratégia corporativa;
Ponte entre GAP pessoas X estratégia empresarial;
Ponto de convergência entre pessoas, processos e resultados;
Interseccional. Presença transversal e horizontal em todas as áreas da empresa. Escuta ativa intra e interempresa, treinada, técnica, específica, focada e consistente;
Condução de uma construção COlaborativa em rede, suscitar uma chamada corporativa a sua razão social de existir/propósito.